Empleados con
agotamiento emocional
Desarrollamos el espacio en el que los responsables de HR y bienestar de las organizaciones pueden compartir, conectar y crecer.
Invertir en bienestar ya no es opcional: es una decisión estratégica que mejora la salud organizacional, reduce costes invisibles y fortalece la cultura interna. En AEBEM reunimos a empresas, expertos y líderes que creen en una nueva forma de hacer empresa: más humana, más consciente y más rentable.
Empleados con
agotamiento emocional
Más de absentismo
sin programas de bienestar
500%
643.681
Nuestras 10 áreas de trabajo para fomentar el bienestar en las empresas.
Conectar empresas y sectores para co-crear soluciones, atraer inversión y escalar el bienestar con visión sistémica.
Fomentar una comunicación empática, transparente y coherente como parte de la cultura organizacional.
Emplear tecnología que ayude a impulsar el bienestar, permitiendo escalabilidad y medición.
Promover el reconocimiento real de la diversidad y políticas que garanticen igualdad, acceso y representación.
Favorecer la conciliación, flexibilidad horaria y respeto por los límites para integrar el equilibrio en la base del bienestar.
Integra programas de salud y espacios saludables que legitiman el bienestar como valor central en la organización.
Impulsa líderes éticos, coherentes y empáticos que lideren desde la confianza, el propósito y la seguridad psicológica.
Crear entornos laborales seguros, humanos y participativos donde se celebren logros y se nutran vínculos auténticos.
Asegurar equidad salarial y beneficios ligados al bienestar y reconocimiento individualizado , coherente y motivador.
Conectar el trabajo con el propósito personal, impulsando autonomía y sentido de contribución a un impacto social mayor
Inclusión & diversidad
Liderazgo & cultura coherente
Tecnología aplicada al bienestar
Inclusión & diversidad
Liderazgo & cultura coherente
Comunicación & divulgación
Tecnología aplicada al bienestar
Inclusión & diversidad
AEBEM es la Asociación Española del Bienestar en la Empresa, una comunidad de organizaciones, profesionales y líderes comprometidos con llevar el bienestar al centro de la cultura empresarial. Nuestro propósito es impulsar una transformación real en las empresas a través de programas, políticas y acciones que promuevan la salud, la sostenibilidad, el propósito y el equilibrio como ejes estratégicos.
La asociación está dirigida exclusivamente a empresas comprometidas con el bienestar corporativo, que deseen formar parte activa del cambio cultural en las organizaciones. La adhesión se realiza a través de sus áreas de Recursos Humanos, Dirección General u otras figuras internas vinculadas a la estrategia de bienestar. AEBEM no es una red de proveedores ni un espacio para consultores externos: es una comunidad entre empresas que comparten una misma visión y voluntad de transformación.
Ser parte de AEBEM permite a las empresas acceder a conocimiento estratégico, visibilidad, buenas prácticas y conexión directa con otras organizaciones pioneras en bienestar. Además de formar parte de una red comprometida con un nuevo modelo empresarial, las compañías asociadas acceden a eventos exclusivos, contenidos especializados, y espacios de colaboración e inspiración que fortalecen su cultura interna y posicionamiento externo.
En AEBEM creemos que el bienestar debe ser tan medible como cualquier otro indicador estratégico. Por eso, promovemos el uso de métricas claras, herramientas de diagnóstico y casos de referencia que permiten a las empresas cuantificar el impacto del bienestar en áreas clave como la productividad, el clima laboral, la fidelización de talento o la reducción del absentismo. Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de indicadores específicos que conecten el bienestar con resultados reales y sostenibles.
Las 10 palancas del bienestar son el marco de trabajo que proponemos desde AEBEM para impulsar una transformación profunda y estructurada en las organizaciones. Cada palanca representa un área estratégica —desde la cultura, el liderazgo o la inclusión, hasta la salud integral, la tecnología o el reconocimiento— que actúa como motor para construir empresas más humanas, sostenibles y conscientes. Este modelo nos permite analizar, intervenir y medir el bienestar desde una visión integral y accionable.Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de indicadores específicos que conecten el bienestar con resultados reales y sostenibles.
AEBEM es la primera asociación en España que reúne exclusivamente a empresas para impulsar el bienestar como eje estratégico de transformación organizacional. Nos diferencia un enfoque riguroso, práctico y colectivo, basado en impacto real, colaboración entre pares y un modelo propio de 10 palancas que orienta la acción desde dentro de las organizaciones. No somos una red de proveedores ni un espacio de promoción comercial, sino una comunidad de compañías comprometidas con un nuevo modelo de liderazgo, salud y cultura empresarial.Cada palanca representa un área estratégica —desde la cultura, el liderazgo o la inclusión, hasta la salud integral, la tecnología o el reconocimiento— que actúa como motor para construir empresas más humanas, sostenibles y conscientes. Este modelo nos permite analizar, intervenir y medir el bienestar desde una visión integral y accionable.Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de indicadores específicos que conecten el bienestar con resultados reales y sostenibles.
La cuota de asociación varía en función del tamaño de la empresa y del tipo de participación que desee tener dentro de la comunidad. Ofrecemos diferentes niveles de membresía, adaptados a cada realidad organizacional, siempre con el objetivo de facilitar el acceso a contenidos, eventos y espacios de conexión de alto valor. Si deseas conocer las condiciones específicas para tu empresa, puedes escribirnos a info@aebem.es y estaremos encantados de orientarte.Nos diferencia un enfoque riguroso, práctico y colectivo, basado en impacto real, colaboración entre pares y un modelo propio de 10 palancas que orienta la acción desde dentro de las organizaciones. No somos una red de proveedores ni un espacio de promoción comercial, sino una comunidad de compañías comprometidas con un nuevo modelo de liderazgo, salud y cultura empresarial.Cada palanca representa un área estratégica —desde la cultura, el liderazgo o la inclusión, hasta la salud integral, la tecnología o el reconocimiento— que actúa como motor para construir empresas más humanas, sostenibles y conscientes. Este modelo nos permite analizar, intervenir y medir el bienestar desde una visión integral y accionable.Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de indicadores específicos que conecten el bienestar con resultados reales y sostenibles.
Los embajadores de AEBEM son profesionales y referentes del ámbito del bienestar corporativo, que acompañan, inspiran y amplifican el impacto de la asociación en el tejido empresarial. Actúan como puentes entre la teoría y la práctica, aportando visión, experiencia y conexiones a las empresas asociadas. Su papel es clave para identificar buenas prácticas, participar en espacios de diálogo y ayudar a que más organizaciones avancen hacia modelos de bienestar integrales y sostenibles.
135 W, 46nd Street, New York
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