Descarga la guía ¿cuánto vale la diversidad? [gratis]

Guía práctica: ¿Cuánto vale la diversidad?

Consecuencias reales de abrazarla (o no hacerlo) en tus equipos

¿Sabías que las empresas con equipos diversos son hasta un 25 % más rentables y 20 % más innovadoras?
Y, sin embargo, más del 80 % de las personas con discapacidad en España siguen sin empleo, y solo 1 de cada 10 empresas gestiona de forma estratégica la diversidad generacional.

En AEBEM (Asociación Española de Bienestar en la Empresa) creemos que la diversidad no se decreta, se cultiva.
Por eso hemos creado esta guía descargable gratuita, basada en nuestro LinkedIn Live “¿Cuánto vale la diversidad?”, para ayudarte a pasar del “cumplir con la cuota” a convertir la diversidad en una ventaja competitiva y humana.

Qué encontrarás en esta guía:

✅ Qué significa realmente gestionar la diversidad (más allá de las cuotas).
✅ Cómo la diversidad de género, funcional y generacional transforma los equipos.
✅ Ejemplos reales de sesgos invisibles que frenan la inclusión.
✅ Acciones prácticas para pasar de políticas simbólicas a inclusión real.
✅ KPIs clave para medir la diversidad y convertirla en cultura viva.

Lo que aprenderás:

Cómo cerrar la brecha salarial y promover un liderazgo equitativo.
Cómo superar el miedo a la discapacidad y aprovechar su talento único.
Cómo crear puentes entre generaciones y potenciar la colaboración intergeneracional.
Cómo medir la diversidad y comunicar los avances de forma coherente y transparente.

Beneficios de aplicar esta guía en tu empresa:

Fomentar una cultura inclusiva que mejore la innovación y la reputación corporativa.
Reducir sesgos y promover oportunidades equitativas.
Incrementar la motivación, el compromiso y la productividad de los equipos.
Posicionar tu empresa como referente en bienestar, igualdad y liderazgo consciente.

Descarga ahora la guía completa y descubre cómo diseñar políticas, procesos y culturas que abracen la diversidad desde la acción.