Rotación en los primeros 90 días: cómo transformar la fuga de talento en fidelización
Contratar talento cuesta. Perderlo en menos de 3 meses, duele todavía más. La rotación en los primeros 90 días es un drama para la empresa....
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leer más1 de cada 3 personas abandona su empleo antes de cumplir 90 días. Un dato demoledor. ¿Por qué ocurre esto? 👉 Procesos de selección poco claros....
leer más[simple-author-box] Fortalecer el sentido de pertenencia en la empresa es una cuestión fundamental. El sentimiento de pertenencia es la necesidad humana de ser aceptado/a y...
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